Brian Tracy

Personal de Planificación Estratégica: Plan de acción de 4-Pasos para fortalecer sus habilidades personales Sólo mediante el descubrimiento de sus habilidades personales, innatas y desarrollar y explotar a su más alto grado se puede utilizar a ti mismo para conseguir la mayor cantidad de satisfacción y disfrute de todo lo que haces. Creación de un plan de acción a través de la planificación estratégica personal le puede dar la más alta recompensa por sus esfuerzos y es el punto de partida para conseguir lo mejor de ti mismo. Corporativo vs. Planificación Estratégica Personal Cuando hacemos la planificación estratégica de las empresas, comenzamos con la premisa de que todo el propósito del ejercicio es de reorganizar y reasignar personas y recursos para aumentar la tasa de retorno sobre el capital, o el capital invertido en el negocio. Invariablemente, esto se hace hincapié en algunas zonas y de-énfasis en los demás, mediante la asignación de más recursos a las áreas con mayor potencial de rendimiento y tomando los recursos de esas áreas que representan los rendimientos potenciales más bajos. Por desarrollo o promoción de productos y servicios nuevos y mejores y descontinuando aquellos productos y servicios que son menos rentables, la empresa y todas las personas que lo pueden canalizar sus recursos para maximizar sus retornos. Al hacer la planificación estratégica personal. la primera cosa que quiero pensar es cada vez mayor el "retorno de la energía," personal en lugar de rentabilidad sobre recursos propios. Deben darse cuenta de que lo más esencial y valioso que usted tiene que traer a su vida ya su obra es su capacidad de pensar, de actuar y obtener resultados. Su capacidad de ganar, que es una función de su educación, el conocimiento, la experiencia y talentos es su capital humano, o de su patrimonio. Y la manera de desarrollar sus habilidades personales y utilizar su capacidad de generar ingresos determinará en gran medida la calidad y cantidad de sus recompensas, tanto materiales como psicológicas, tanto tangibles como intangibles. Plan de Acción Paso 1: Aclarar sus valores Esta primera parte de la planificación estratégica personal se llama "clarificación de valores." Uno se pregunta, "¿Qué valores y virtudes hago que más admiro y deseo a la práctica en mi vida?" Si quería descubrir sus fortalezas y habilidades personales en el mundo del trabajo , primero usted definir sus valores que se aplican a empleo. Los valores que las empresas se asientan sobre serían similares a los valores que organizar su vida de trabajo alrededor. A menudo, las empresas y las personas optarán por valores como la integridad, la calidad, el respeto por los demás, el servicio, la rentabilidad, la innovación, el espíritu empresarial, el liderazgo del mercado, y así sucesivamente. En una línea similar, podría utilizar esos valores para definir su posición con respecto a su trabajo. En su planificación estratégica personal, usted podría decidir planear su vida de trabajo en torno a los valores de la calidad, la excelencia, el servicio, la rentabilidad y la innovación. Hay docenas de valores que se pueden elegir, pero lo que usted elija, y el orden de prioridad que se coloca en sus opciones, determinarán el enfoque de su trabajo. Plan de Acción Paso 2: Crear Su Declaración de Misión Personal Su próximo paso es crear su declaración de misión personal. Esta es una clara descripción escrita de la persona que va a ser en su vida laboral. A menudo me he encontrado que esto es aún más importante que el establecimiento de objetivos financieros o comerciales o de ventas específicos. Una vez que usted haya decidido cuánto quieres ganar, tienes que escribir una declaración de misión personal que describe el tipo de persona que tiene la intención de convertirse en el fin de ganar esa cantidad de dinero. Recuerde: Su objetivo es identificar sus habilidades personales y fortalezas para que pueda desplegar a ti mismo de una manera tal como para aumentar su regreso personal en materia de energía. En la planificación estratégica personal, una de las mejores técnicas mentales que se pueden utilizar para desarrollar sus habilidades personales es verte a ti mismo como un "conjunto de recursos" que se pueden aplicar en una variedad de direcciones para lograr una variedad de objetivos. Como un conjunto de recursos, la cantidad de tiempo y energía que usted tiene es limitado; por lo tanto, su tiempo y energía deben ser puestos a su mayor y mejor uso. Hazte a un lado y se imagina que usted está buscando a sí mismo de manera objetiva, como si a través de los ojos de otra persona, y usted está pensando en cómo se podría aplicar a ti mismo para lograr los mejores resultados. Véase a sí mismo como su propio empleador o jefe. ¿Qué podrías hacer para maximizar la salida de la cual usted es capaz, y donde pudiste hacerlo? Plan de Acción Paso 3: Realizar una Auditoría de Fortalecimiento de Habilidades Personales Una vez que haya definido sus valores y en escrito su declaración de misión, el siguiente paso de la planificación estratégica personal es hacer lo que se llama un "análisis de la situación." A veces lo llamamos una "auditoría de gestión." Este es el proceso de análisis de ti mismo a fondo antes de comenzar el establecimiento de objetivos específicos y la planificación de determinadas actividades. Usted comienza su auditoría de gestión por hacerse algunas preguntas clave. Una de esas preguntas deberían ser, "¿Cuáles son mis habilidades comerciales?" Piense en ello. ¿Qué puedes hacer para que alguien más le pagará? ¿Qué puede hacer especialmente bien? ¿Qué se puede hacer mejor que los demás? ¿Qué has hecho muy bien en el pasado? Un salario o un sueldo no es más que una suma de dinero que se paga para adquirir una cierta calidad y cantidad de mano de obra o de salida. Los resultados que usted es capaz de obtener mediante la aplicación de sus habilidades personales y fortalezas determinará en gran medida sus recompensas en la vida. Si usted desea aumentar la calidad y cantidad de sus beneficios, usted tiene que aumentar su capacidad para lograr más y mejores resultados. Es muy sencillo. Plan de Acción Paso 4: Determine su zona de Excelencia Por último, en la planificación estratégica personal, el objetivo es siempre lograr el liderazgo en su nicho de mercado elegido. Los líderes empresariales tienen la autoridad para determinar el área de la excelencia en sus negocios. Análogamente, a nivel personal, puede elegir la cosa a la que usted va a ser absolutamente excelente y lograr resultados extraordinarios. Así pues, en qué áreas vas a trabajar para lograr resultados que sean mucho más allá de lo que la persona promedio podría esperar lograr? Usted fue puesto en esta tierra con una combinación especial de talentos, capacidades y habilidades personales que le hacen diferente a cualquiera que haya vivido nunca. Lo que usted está haciendo hoy, es muy lejos de lo que realmente eres capaz de hacer. La clave para una vida feliz y próspera es para que usted pueda evaluar periódicamente sus fortalezas y debilidades, para llegar a ser muy bueno en las áreas que más le gusta, y luego tirar todo tu corazón en lo que estás haciendo. Espero que haya disfrutado de este artículo en la planificación estratégica personal y cómo desarrollar sus habilidades personales para lograr el éxito final. Me encantaría escuchar su declaración de misión personal, plan de acción o las medidas que ha tomado para desarrollar sus habilidades personales y fortalezas. Por favor, compartir y comentar de abajo! Los temas incluidos en este artículo incluyen planeacion estrategica